走進浩力森

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我們重視并尊重每個人

WE VALUE AND RESPECT EVERYONE

Personel Development

員工發(fā)展 / Personel Development

浩力森致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與空間,為創(chuàng)建世界優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培育人才。

在薪酬與激勵方面,實施以“等級/薪級”為重點的薪酬制度改革,確保在公平、公開、公正、合理的基礎(chǔ)上,保障全體員工的利益。針對核心骨干制定核心能力內(nèi)化獎勵、科技創(chuàng)新獎勵、卓越員工年金激勵、工資總額周期性激勵等多項政策;開展多項評選活動、表彰宣傳在研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、公益服務(wù)等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的員工。

在員工培訓(xùn)方面,集團針對新入職員工進行全方位的入職培訓(xùn),同時面向不同層級的員工,開展各具特色的培訓(xùn)活動。

健康保障 / Health Guarantee

浩力森著力為員工營造有利身心健康與福祉的工作環(huán)境,重視員工的工作與生活平衡,持續(xù)提高員工滿意度。

近年來,集團每年都會定期組織開展五年老員工團建活動、核心骨干旅游活動及溫暖送到家活動,并持續(xù)組織員工體檢,出具體檢報告,開展健康講座和健康坐診服務(wù),通過組織募捐、醫(yī)療保險、員工互助金等保障患病和困難員工的身體健康。

嚴(yán)格遵守國家員工權(quán)益保護相關(guān)的法律法規(guī)要求,堅持同工同酬,為員工繳納五險一金,通過多種方式維護員工的合法權(quán)益,努力構(gòu)建公平公正、靈活高效、和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

社會公益 / Public Welfare

2022年

2022年,浩力森贊助了“第二屆上海杯象棋大師公開賽”,并積極參與了整個賽程,為象棋這一中國非遺智力運動賦能,促進中華傳統(tǒng)國粹與世界多元文化思想交流,同時也為提振上海城市精神、彰顯上海城市品格,助力上海建設(shè)全球著名體育城市貢獻一份力量。

2022年

2022年9月4日,浩力森受工業(yè)散熱與鎖控產(chǎn)品知名企業(yè)生久集團邀請,進行了一次“變革涂裝工藝”的公益培訓(xùn)。浩力森的三位講師分別從自身擅長的領(lǐng)域著手,豐富生動地展現(xiàn)課程內(nèi)容最,精準(zhǔn)適用、全方位介紹和分析了高端門鎖行業(yè)綠色涂裝解決方案,為生久集團提供了環(huán)保涂裝新思路。

2021年

2021年,由中國化工學(xué)會涂料涂裝專業(yè)委員會、涂料行業(yè)生產(chǎn)力促進中心、全國涂料工業(yè)信息中心聯(lián)手牽頭,浩力森科研板塊技術(shù)團隊受邀并參與了《綠色工程機械涂料與涂裝技術(shù)》該書“電泳涂料涂裝工藝”板塊內(nèi)容的編寫,為工程機械綠色涂裝發(fā)展獻出了一份力量。

2021年

2021年6月19日,由徐工集團主辦,浩力森承辦的“‘工’益前行,進中提質(zhì)——徐工涂裝培訓(xùn)大會”順利召開。此次培訓(xùn)邀請到徐工集團的近百家配套企業(yè)代表和技術(shù)骨干參與會議,分享專業(yè)課程培訓(xùn)帶來的滿滿干貨。

2021年

2021年6月1日,是一年一度的“六一國際兒童節(jié)”,浩力森攜手云南省楚雄州牟定縣扶貧辦,發(fā)起了一場“愛心義捐”活動,鼓勵全體員工關(guān)愛貧困兒童,為山區(qū)的孩子們送上一份特別的“兒童節(jié)禮物”。

2017年起

集團推行浩力森 公益培訓(xùn)項目,先后進入如延鋒安道拓、萬向錢潮、老板電器、重慶福泰、方太集團等諸多行業(yè)知名企業(yè)進行綠色涂裝公益培訓(xùn),并收獲一致認(rèn)可,傳播工業(yè)健康生活的態(tài)度表示高度支持。

2016 年

集團隊知識和經(jīng)驗編寫出版《現(xiàn)代電泳涂裝百科全書》一書,深入淺出分析了電泳涂裝工藝中的核心要點,提供給廣大涂裝工作者閱讀參考,助力推廣普及綠色環(huán)保電泳涂裝工藝。

2015年

浩力森涂料(上海)有限公司為“2015 年 NBA 傳奇明星中國嘉定南翔行”活動主贊助商全程參與并支持該活動,積極響應(yīng)政府號召, 踐行浩力森“工業(yè)健康生活的倡導(dǎo)者”的理念。